DEN LEVENDE ARBEJDSPLADS

Arbejdet skal udføres forskellige steder / Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
Arbejdet skal udføres forskellige steder / Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
1 of 10
Arbejdet skal tilfredsstille medarbejderne personligt / Piktogram: Rosan Bosch &
Arbejdet skal tilfredsstille medarbejderne personligt / Piktogram: Rosan Bosch &
2 of 10
Du skal vokse med din arbejdsplads / Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
Du skal vokse med din arbejdsplads / Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
3 of 10
Du skal blande dig i, hvad dine kollegaer laver / Piktogram: Rosan Bosch & Rune
Du skal blande dig i, hvad dine kollegaer laver / Piktogram: Rosan Bosch & Rune
4 of 10
Dit privatliv skal være en del af dit arbejdsliv / Piktogram: Rosan Bosch & Rune
Dit privatliv skal være en del af dit arbejdsliv / Piktogram: Rosan Bosch & Rune
5 of 10
Chefen skal sidde blandt sine medarbejdere/ Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
Chefen skal sidde blandt sine medarbejdere/ Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
6 of 10
Frokosten skal spises sammen / Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
Frokosten skal spises sammen / Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
7 of 10
Rummene skal vise, hvad der arbjedes med / Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
Rummene skal vise, hvad der arbjedes med / Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
8 of 10
Du skal pynte din arbejdsplads / Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
Du skal pynte din arbejdsplads / Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
9 of 10
Alle rum skal være forskellige/ Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
Alle rum skal være forskellige/ Piktogram: Rosan Bosch & Rune Fjord
10 of 10

En levende arbejdsplads? Ja, for hvem foretrækker en død? Vi tilbringer en stor del af vores vågne tid på arbejde.

DEN LEVENDE ARBEJDSPLADS

topic
Udvalgte / Virksomhed & erhverv / Kultur & bevægelse
year 2004

En levende arbejdsplads? Ja, for hvem foretrækker en død? Vi tilbringer en stor del af vores vågne tid på arbejde. Vores adfærd og velbefindende er skræmmende afhængig af, om vi har arbejde eller ej, om vi har det godt eller skidt på arbejdspladsen. Fælles for alle typer arbejdspladser skal være, at det føles levende at gå på arbejde – ikke dræbende. Der efterlyses en debat om, hvordan man skaber en levende arbejdsplads. En arbejdsplads, der er lukket for diskussion og udvikling, er død. En arbejdsplads, som derimod er åben for mangfoldighed og diskussion, er levende. Den udvikler og forbedrer sig. Der er opstillet 10 dogmer, som et redskab til at skabe en levende arbejdsplads.